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党群工作
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11 2018-12
国企纪检工作不是“副业”
日前，中央纪委国家监委网站发布消息，根据十一届天津市委巡视发现问题，结合有关问题线索，天津市委、市纪委监委对6名市管企业纪委书记不作为不担当、履行监督责任不到位问题进行严肃问责，6人均被免去纪委书记职务，有2人还被同时免去了党委副书记职务。一次性对6名国企纪委书记作出免职处理，这样的问责力度令人震撼，进一步向全社会释放了全面从严治党、问责必严的信号；另一方面也说明，国企中纪检干部不担当不作为问题还在一定范围内存在。 前不久，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长陈超英在2018年地方纪委监委驻国资委纪检监察组组
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10 2018-12
四十年改革开放与中国特色社会主义
以党的十一届三中全会为标志，中国实行改革开放已经整整40年了。这40年，是中国共产党带领中国人民高举改革开放旗帜、成功开创并坚持和发展中国特色社会主义的40年，是中华民族沿着中国特色社会主义道路迎来从站起来到富起来再到强起来伟大跨越的40年。40年最鲜明的特征是改革开放，40年党和国家全部理论和实践的主题是中国特色社会主义。改革开放成就和彰显了中国特色社会主义的巨大优越性和旺盛生命力，中国特色社会主义检验和证明了改革开放的历史必然性和强大推动力。40年实践充分证明：只有改革开放才能坚持和发展社会主义，只有中国特色社会主义才能发展和强大中国。
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07 2018-12
把抓好党支部作为管党治党基本任务——党支部建设的发展历程和经验启示
习近平总书记强调，要把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。今年是改革开放40周年。全面回顾、总结我们党成立以来，特别是改革开放40年来党支部建设的发展历程和经验启示，进一步加深对党支部建设规律的认识和把握，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有重大的理论意义和实践意义。 （一） 我们党历来高度重视党支部建设，始终把党
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06 2018-12
公正用人，公在风气
用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片。营造风清气正的用人环境，方有见贤思齐、群贤毕至。 习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”这一重要论断启示我们，“用人以公”的一个重要衡量标准在于风气，选贤任能的一个重要方面也体现于风气。坚持公正用人，涤荡任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官等不良风气，让用人
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05 2018-12
政治局十次集体学习，学了什么？
11月26日下午，中共中央政治局举行集体学习。这是十九届中央政治局第十次集体学习，话题是中国历史上的吏治，中国社会科学院历史所研究员卜宪群作了讲解。照例，中共中央总书记习近平主持学习并讲话。 政治局集体学习是中国共产党的一种重要学习形式。十八届中央政治局5年时间，一共43次集体学习，本报曾有梳理。十九大召开至今，十九届中央政治局的十次集体学习中，都学了什么？怎么学的？习近平总书记有哪些讲话？学习的内容如何落实？留意这些细节，对我们观察新时代治国理政有重要参考价值。
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04 2018-12
从纪律处分条例看党的纪律建设
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），是党内法规制度建设的又一重大制度成果，实现了党内法规建设的与时俱进，必将为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强的制度保障。 《条例》的发展历程 1997年2月，第一部《条例（试行）》正式颁布，共13章172条，这是当时把党的纪律规定得最为具体、最为系统、最为完整的党内规章制度。这部条例主要解决了量纪标准问题，标志着党的纪律建设进入规范化和科学化阶段。 2003年12月3
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03 2018-12
中宣部、国家发改委联合发布\"诚信之星\"
为深入贯彻习近平总书记关于诚信建设的重要指示精神，充分发挥先进典型的引领作用，不断深化诚信宣传教育，推动诚实守信成为全社会共同的价值追求和自觉行动，中央宣传部、国家发展改革委近日在北京公开发布“诚信之星”先进事迹。 吴松航、蔺发儒、丁山华、毛师花、崔万志、王长义王长信兄弟、万其珍、刘萌刚、廖良开和中国石化润滑油有限公司等个人和单位，他们有的信守承诺、甘于奉献，以数十年的凡人善举书写了传奇人生；有的以人为本、诚信经营，舍利取义守护契约精神；有的不图小利、信义为先，靠诚信二字走上致富道路；有
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30 2018-11
痕迹管理可以有，“痕迹主义”不能要
“现在‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’。”习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的讲话，切中“痕迹主义”的弊端。 科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而，痕迹管理发展为“痕迹主义”，显然背离了初衷，异化为形式主义、官僚主义的新变种，让基层苦不堪言。
